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2019駐馬店遂平縣招聘教師150人公告  

2019-08-30 17:07 駐馬店人事考試網 http://www.wwwebet88.com/ 文章來源:駐馬店人才網

  根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社[2015]55號)、《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發[2006]2號)《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社[2017]75號)等文件精神,為加強我縣教師隊伍建設,優化教師隊伍結構,促進義務教育均衡發展,根據編委會研究意見,報請縣政府批準,公開招聘教師150人,其中,初中教師30人,小學教師80人,幼兒教師40人。為使招聘工作順利進行,特制定如下方案:

  一、招聘原則

  堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,堅持德才兼備的用人標準和“公開、公平、競爭、擇優”原則。按需要、有計劃的招聘一批統招應往屆優秀大中專畢業生進入教師隊伍,從而確保我縣教師隊伍結構逐步趨于合理、充滿生機與活力,為我縣教育事業的發展備足后勁。

  二、招聘計劃

  根據各單位教師編制和教師缺口情況,在全縣共招聘150個教師崗位,全部分配到鄉鎮學校。

  (一)招聘初中教師30人,學科分布為:

  語文教師5人,數學教師5人,英語教師5人,物理教師8人(緊缺急需專業),化學教師7人(緊缺急需專業)。

  (二)招聘小學教師80人,學科分布為:

  語文教師35人,數學教師25人,體育教師10人,音樂教師5人,美術教師5人。

  (三)招聘幼兒園教師40人,不分學科。

  (四)各崗位報考人數達不到1:3比例的,相應核減該崗位招聘數額,由招聘領導小組根據各崗位報考實際情況將核減的招聘數額適當調整至其他學科。緊缺急需專業崗位,用人單位主管部門報請縣2019年教師招聘工作領導小組同意,可適當降低比例。

  三、招聘對象

  (一)初中教師的招聘對象必須同時符合以下兩個條件:①應往屆全日制普通院校本科及以上畢業生,②教師資格證專業必須與報考專業一致。

  (二)小學教師的招聘對象必須同時符合以下兩個條件:①應往屆全日制普通院校專科及以上畢業生,②教師資格證專業必須與報考專業相近。

  (三)幼兒教師的招聘對象為:取得幼兒教師資格證的應往屆全日制普通統招中專及以上幼兒教育(學前教育)專業畢業生。

  備注:所有學歷均指統招全日制學歷。

  四、招聘條件

  (一)具備下列資格條件的人員可以報考:

  1、具有駐馬店市所轄戶籍(含新蔡縣);

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、所學專業與崗位所需專業一致或相近;

  5、具有與報考崗位要求相符的教師資格證;

  6、符合崗位要求的年齡條件(30周歲以下為1989年8月31日以后出生,碩士研究生放寬到35周歲以下為1984年8月31日以后出生);

  7、適應崗位要求的身體條件;

  8、招聘崗位要求的其他資格條件。

  (二)有下列情況之一的不得報考:

  1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員;

  2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

  3、5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

  4、已在編在崗的遂平縣事業單位工作人員(包含服務期內遂平縣特崗教師);

  5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

  五、發布招聘信息

  駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net)為本次招聘發布信息專用網站,請考生隨時關注。

  六、報名與資格審查

  本次公開招聘采取網上報名的方式進行。

  (一)網上報名

  報考者于2019年8月31日8:00至9月4日18:00期間登錄http://47.93.192.66/hnsuipjy/webregister/index.aspx,進入“網上報名”系統,按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求:①單色背景,正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能反映本人特征,否則將無法通過審查)。報名資料提交被接受后,將自動生成一個報名序號。

  報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據,必須妥善保管。

  報名咨詢電話:0396-4900815(遂平縣人社局事業管理股)0396-4900719(遂平縣教體局人事股)。

  (二)報考資格審核

  按照“誰審核、誰負責”的原則,報考人員提交報名申請的1日內對報考者的報名申請和照片進行網上初審,并提出初審意見。報名申請被接受的人員,可于提交報名申請1日后登錄原報名網站,查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員,不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的,報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

  (三)網上繳費

  通過報考資格審核的人員,于2019年9月1日8:00至9月5日18:00期間通過原報名網站“網上報名”系統,按照提示步驟繳納考務費(報考者須準備銀行卡,開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。根據省財政、物價部門批準的收費標準,報考者按每人30元繳納考務費。未按期繳費的視為自動放棄。繳費完成后,考生須自行用A4紙打印《遂平縣事業單位公開招聘人員報名表》一式2份,以備資格審查時使用。

  (四)網上打印準考證

  1、網上繳費成功的報考人員,于2019年9月8日8:00至9月9日24:00期間登錄原報名網站,進入“網上報名”系統自行打印準考證(A4紙)。

  請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間,系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。

  2、報考人員每人只能選擇一個崗位報名,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列情形的崗位。

  3、本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,如發現不符合報考條件或弄虛作假者,將隨時取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

  4、報名人數(以繳費人數為準)與擬招聘人數的比例達不到3:1的崗位,須相應核減擬招聘人數,直至取消該崗位招聘。被取消招聘崗位的報考考生,可改報相近專業其他崗位,不改報者退還報名費。

  七、考試

  招聘工作采取筆試和面試相結合的方式。

  (一)筆試

  筆試內容為綜合知識和專業知識,滿分150分,其中綜合知識50分,專業知識100分。綜合知識包括教育學、心理學、教材教法、新課程標準、職業道德等。專業知識包括報考崗位相對應的專業知識。

  根據駐馬店市人民政府、駐馬店軍分區《關于鼓勵大學生應征入伍的意見》(駐政【2016】68號)精神,符合報考條件的退役大學生士兵報考的,筆試成績加10分;在服役期間榮立三等功的,筆試成績再加4分。

  為優化教師隊伍結構,吸收高學歷優秀人才,經招聘領導小組研究同意全日制研究生學歷報考者筆試成績加5分。

  擬享受加分政策的報考人員,須于2019年9月5日前工作時間內向遂平縣人社局事業管理股(淘寶樓3610室)提交學歷學位證書、退伍證等相關證明材料,逾期不再受理,視為自動放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網站予以公示。

  筆試成績=筆試原始成績+政策性加分。

  筆試成績可于筆試結束三天后登陸駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net)查詢。

  (二)面試

  根據筆試成績,按招聘人數1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考 、作弊或成績為零分的,不得進入面試。面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、畢業證、教師資格證、就業報到證原件及復印件各一份,留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份,網上打印的《遂平縣事業單位公開招聘人員報名表》一份,到遂平縣人力資源和社會保障局事業單位管理股(淘寶樓3602室)進行面試資格確認。

  面試資格確認時間在駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net)公布。

  經面試資格確認合格者,核發面試通知單;面試資格確認不合格者,取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者,視為自動放棄。

  面試資格確認時,如出現面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成職位空缺的,根據筆試成績,從高分到低分依序一次性遞補。

  實際參加面試的人數達不到規定的面試比例的,應組織現有人員面試。

  面試成績滿分為100分。面試采取微型課(15分鐘)的形式進行,報考體育、音樂、美術及幼兒園崗位的人員還需加試技能展示項目。

  (三)考試總成績計算方式

  1、總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%;

  2、筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。

  本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  八、體檢

  體檢根據總成績按照崗位招聘人數從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求,參照原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)與歷次修訂內容,及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。如出現自動放棄、舞弊、體檢不合格者,取消聘用資格,所空缺崗位從符合條件的同崗位報考人員中按成績依次遞補。

  九、考察

  對體檢合格的人員,等額確定考察對象。考察階段如出現自動放棄造成職位空缺的,根據考試總成績,從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成職位空缺的,不再遞補。

  具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)制定考察工作方案,并組織實施。

  十、公示、選崗和辦理聘用手續

  1、根據考察結果,確定并公示擬聘用人員名單,公示期滿無異議后,按照規定程序進行選崗和辦理聘用手續。

  2、崗位選擇。擬聘教師在體檢和考核合格后,在規定的時間內參加教育局統一安排的崗位選擇會,擬聘教師按照成績排序情況分學科依次在設定范圍內選擇崗位。排名靠前的,優先選擇。凡在規定時間內不參加崗位選擇的,視為自動放棄擬聘用資格,根據名額和成績排序情況按程序依次遞補選崗。

  3、新聘用人員錄用后,用人單位要及時與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度,試用期制度按照有關規定執行。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。新聘用人員試用期內及試用期滿后的工資福利待遇按照國家有關規定執行。

  十一、紀律要求

  通過考試公開招聘人員,是貫徹落實《事業單位人事管理條例》,加強事業單位工作人員隊伍建設的一項重要工作,政策性強,涉及面廣,社會影響大。要認真貫徹執行事業單位公開招聘的有關政策規定,加強協調,密切配合,各負其責,嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序,確保公開招聘工作的順利進行。要認真按照本方案的規定組織實施,工作中遇到問題及時報告,不得隨意擴大報考范圍,不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。要切實增加工作透明度,堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結果公開,對于報名和資格審查、體檢、考察等環節的情況,也要采用適當的形式進行公示,主動接受社會各界監督。

  要嚴格實行回避制度,聘用單位負責人和招聘工作人員,凡與報考者有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應實行公務回避;報考者凡與用人單位負責人有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的,應實行任職回避。

  本方案由遂平縣2019年教師招聘工作領導小組負責解釋。

  遂平縣2019年教師招聘工作領導小組辦公室(代章)

  2019年8月27日

(編輯:圖小臣)

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